O Nas
FIRMA 2000 Sp. z o.o. jest firmą szkoleniowo-doradczą, założoną w 1999 r. przez konsultantów zakończonego powodzeniem Projektu Wspierania Przedsiębiorczości - FIRMA 2000, finansowanego ze środków Amerykańskiej Agencji Rozwoju Międzynarodowego (USAID). Od 31 marca 2008r. współwłaścicielem FIRMY 2000 jest Duński Instytut Technologiczny (DTI) - jeden z największych, międzynarodowych instytutów technologicznych na świecie.
Naszą misją jest świadczenie wysokiej jakości usług szkoleniowo-doradczych dla przedsiębiorstw, organizacji wspierania biznesu, przedstawicieli władz samorządowych oraz instytucji i osób, funkcjonujących na rynku pracy.
Na przestrzeni ostatnich lat współpracowaliśmy z wieloma polskimi i zagranicznymi instytucjami, przedsiębiorstwami i konsultantami, wdrażając zarówno programy o charakterze komercyjnym, jak i projekty realizowane pod auspicjami takich instytucji jak Bank Światowy, czy Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju.
Dążąc do dostarczania rzetelnej jakości szkoleń oraz profesjonalnego doradztwa, stawiamy na wybór trenerów i doradców posiadających bogate doświadczenie i oferujących usługi na najwyższym poziomie.
Wdrożyliśmy System Zarządzania Jakością zgodny z normą PN-EN ISO 9001:2001 z przekonaniem, że pomoże nam jeszcze lepiej funkcjonować na rzecz naszych Klientów.
Zespół FIRMY 2000 tworzą doświadczeni konsultanci, posiadający rozległe doświadczenie w dziedzinach specjalizacji firmy. Ponadto współpracujmy z kilkuset polskimi oraz zagranicznymi trenerami i doradcami.
Szkolenia
FIRMA 2000 świadczy usługi w pięciu głównych dziedzinach. Przede wszystkim specjalizujemy się w szkoleniach i przekazywaniu wiedzy w zakresie budowania strategii, zarządzania i przywództwa, sprzedaży oraz marketingu, finansów, procesów i operacji, a także tematyki związanej z zasobami ludzkimi, w tym np. komunikacji interpersonalnej czy motywacji pracowników.
Opracowujemy i prowadzimy programy szkoleniowe dla różnych grup docelowych, które mają wpływ na rozwój sektora publicznego i prywatnego. Takimi grupami docelowymi są: organizacje wspierające przedsiębiorczość, konsultanci powiązani z centrami biznesu, prywatne i państwowe przedsiębiorstwa w kraju i za granicą, banki i instytucje finansowe oraz wybrane agendy państwowe.
FIRMA 2000 prowadzi szkolenia w sześciu głównych obszarach funkcjonowania firm lub instytucji. W ramach każdego obszaru wiedzy oferujemy szeroki zakres tematów szkoleniowych na trzech różnych poziomach zaawansowania, w zależności od potrzeb oraz oczekiwań uczestników kursu.
Obszary wiedzy
|
Tematy szkoleń
|
Budowa i rozwój strategii
|
- planowanie i zarządzanie strategiczne
- narzędzia planowania strategicznego
- jak opracować biznesplan
- kultura korporacyjna
|
Zarządzanie i przywództwo
|
- zarządzanie personelem
- realizacja planów - narzędzia
- teoria i praktyka przywództwa
- zarządzanie projektowe
- struktury organizacyjne
- delegowanie
- motywowanie
- zarządzanie w dobie globalizacji
- narzędzia IT wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem
|
Marketing
|
- planowanie i techniki sprzedaży
- badania rynku
- kreowanie wizerunku i Public Relations
- promocja
- kanały dystrybucji
- zarządzanie marką
- nowoczesne zarządzanie relacjami z klientem (CRM)
- strategie cenowe
- zarządzanie opakowaniem
- techniki negocjacji
- kreatywność
|
Finanse
|
- płynność finansowa
- należności
- zarządzanie kapitałem obrotowym
- struktura kapitału
- zarządzanie inwestycjami
- zewnętrzne i wewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej
- księgowość
- systemy płacowe
- informacja/sprawozdawczość finansowa
- rachunkowość zarządcza
- współpraca z bankami
|
Procesy i operacje
|
- zarządzanie jakością (TQM, ISO 9000, 14000, 16000)
- zarządzanie procesami produkcyjnymi
- systemy wytwórcze
- HACCP
- BHP
- innowacje
- projektowanie wyrobów/usług (CAD/CAM, CIM)
- automatyzacja procesów
- działania serwisowe
- zarządzanie CE
|
Zasoby ludzkie (HR)
|
- Zarządzanie kompetencjami
- Proces rekrutacji i selekcji pracowników
- Systemy motywacyjne
- Zarządzanie czasem pracy
- Współtworzenie kultury organizacji/przedsiębiorstwa
- Praca zespołowa
- Prawo pracy
- Samokontrola
- Systemy oceny
- Ścieżka rozwoju kariery zawodowej
|
|
|